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人才战略


人才理念:

云顶娱乐yd2221坚持“以人为本”的管理思想,通过建立人才培养机制,确定人才培养指标,稳定人才,培养人才,形成一支素质较好、层次较高的人才成长梯队。今后云顶娱乐yd2221将继续采取一系列的举措和优惠政策,吸引中高级人才及各类有资质的专业人才的加盟,满足公司公司发展对人才的需求


培训制度

岗前培训:主要针对储备人才,培训内容涉及企业发展史、企业文化、企业规章制度和企业组织结构及各部门的职能等。方式以授课形式为主,实地考察为辅。

在职培训:适用对象是企业所有人员,主要是提升员工的工作技能。

脱岗培训:主要针对企业的中高层管理人员、核心专业技术人员,其方式包括到高校进修、外出学习考察、参加各种培训/会议/论坛等。


考核制度:

绩效考核作为评定员工薪酬、晋升和培训等其他人事政策的重要依据。


激励制度

企业重视并尊重人才,对表现优秀的员工,企业给予不同程度、不同方式的奖励。